VIELFALT DURCH CHANCENGLEICHHEIT

In unseren Restaurants arbeiten Menschen aus mehr als 120 Nationen in einer produktiven und positiven Atmosphäre zusammen. Die langjährige Erfahrung in unseren Restaurants zeigt, dass Arbeit und die gemeinsame Sprache der Schlüssel zu erfolgreicher Integration und eine Grundlage für ein friedliches Miteinander verschiedener Kulturen sind.

Sprachkurse für Mitarbeiter mit Migrationshintergrund

Das Beherrschen der deutschen Sprache erleichtert neuen Mitarbeitern die Integration in das Team genauso wie das schnelle Verstehen und Beherrschen der Abläufe im Restaurantalltag. Deshalb fördern wir Mitarbeiter mit Migrationshintergrund mit Sprachkursen. „McDeutsch" ist ein Online-Sprachtraining, das für alle Sprachniveaus geeignet ist.

Integration von Flüchtlingen

McDonald's Deutschland hat sich dazu verpflichtet, unter dem Dach von „Wir zusammen – Integrations-Initiative der deutschen Wirtschaft" einen konkreten, nachhaltigen Beitrag zur Integration von Flüchtlingen in Deutschland zu leisten. Dies tun wir zum einen durch das Angebot von Bewerbertagen, Arbeitsplätzen und Sprachkursen, und zum anderen mit einem klaren Statement gegen Fremdenhass und für Willkommenskultur. Allein in 2016 haben wir über 800 Flüchtlinge eingestellt.

  • ESSEN & HERKUNFT

    Verantwortung beginnt beim Ursprung der Produkte. Wichtig sind uns daher langfristige Geschäftsbeziehungen und ein hohes Qualitätsverständnis.

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  • UMWELT IM RESTAURANT

    Wir setzen auf einen schonenden Umgang mit Ressourcen und eine verantwortungsvolle Wertstofftrennung.

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  • MENSCHEN BEI McDONALD'S

    McDonald´s ist der größte Arbeitgeber in der Gastronomie in Deutschland. Fairness und Chancen sind das Fundament unserer Personalarbeit.

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  • NACHHALTIGKEITS- MANAGEMENT

    Unsere Arbeit soll für Unternehmen und Gesellschaft einen Nutzen schaffen. Nachhaltigkeit spielt bei allem was wir tun eine wichtige Rolle.

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  • NACHHALTIGKEITS- BERICHT

    Wir berichten jährlich über unsere Ziele, Maßnahmen und Fortschritte – kompakt und auf den Punkt.

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  • CHANGE-M BLOG

    Unser Blog zu Nachhaltigkeit und Unternehmensverantwortung.

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