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McDonald’s Franchise

Führen Sie Ihr eigenes McDonald’s Restaurant.

Erfahren Sie hier mehr über das McDonald’s Franchise-Konzept

Unsere Franchise-Nehmer:innen sind Markenbotschafter von McDonald’s und füllen tagtäglich in ihren Restaurants die Marke McDonald’s mit Leben.

Franchising bei McDonald’s

Unsere Philosophie

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Werden Sie Partner:in einer der erfolgreichsten Marken der Welt! McDonalds Deutschland sucht Franchise-Nehmer:innen.

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Das Angebot

Aktuell kommen neue Franchise-Nehmer:innen durch die Übernahme bereits bestehender Restaurants in das System und führen diese weiter. Am Übergabetag erhalten Sie „die Schlüssel“ und das Tagesgeschäft des Restaurants geht an Sie über - aber Sie sind nicht auf sich allein gestellt. Wir begleiten Sie in der Übergabephase intensiv.

Der Prozess

Sie haben keine Scheu vor neuen beruflichen Herausforderungen und bringen die zeitlichen und finanziellen Ressourcen mit? Erfahren Sie, wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft.

Einreichung der Bewerbungsunterlagen

Sie sind bereit? Eine Bewerbung als McDonald’s Franchise-Nehmer:in ist eine aufregende Reise.

Erstes Vorstellungsgespräch

Hier bietet sich uns die Gelegenheit zum gegenseitigen Kennenlernen und weiteren Informationsaustausch.

Erfahrung im Restaurant

Zeitnah nach dem erfolgreichen Vorstellungsgespräch verbringen Sie drei Tage in einem Restaurant. Das ist die Gelegenheit für Sie – Sie lernen unsere Restaurantabläufe kennen und können sich auch schon Gedanken darüber machen, wie Sie Ihr eigenes Restaurant führen würden.

Zweitgespräch

In diesem Gespräch mit einem Senior Department Head werden wir die gegenseitigen Eindrücke vertiefen und uns über Ihre Erfahrungen der drei Tage im Restaurant austauschen.

Assessment Center

Nach einem erfolgreichen Zweitgespräch findet ein Assessment Center bei einem externen Dienstleister statt.

Finale Bewerber:innen-Gespräche

Diese Gespräche finden zunächst mit dem Vice President Operations statt und danach mit Vertretern des Vorstandes.

Ausbildung

Wir richten uns nach Ihrer Verfügbarkeit, aber die Ausbildung erfordert Ihren Einsatz und Ihr Engagement. Die Ausbildung ist eine Kombination aus Theorie und Praxis, bei der Sie über einen Zeitraum von 6 Monaten (bei Vollzeitausbildung) sowohl praktische Erfahrungen im Restaurant als auch theoretisches Wissen online und in Präsenz sammeln.

Vorvertragliche Aufklärung

Vor Unterbreitung eines Angebotes bzw. vor Vertragsverhandlungen zur Übernahme bestehender Franchise-Verträge führen wir eine umfassende vorvertragliche Aufklärung durch.

Das Angebot

Aktuell kommen neue Franchise-Nehmer:innen durch die Übernahme bereits bestehender Restaurants in das System und führen diese weiter. Am Übergabetag erhalten Sie „die Schlüssel“ und das Tagesgeschäft des Restaurants geht an Sie über - aber Sie sind nicht auf sich allein gestellt. Wir begleiten Sie in der Übergabephase intensiv.

Der Prozess

Sie haben keine Scheu vor neuen beruflichen Herausforderungen und bringen die zeitlichen und finanziellen Ressourcen mit? Erfahren Sie, wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft.

„Seit dem 1. Januar 2023 betreibe ich als Franchise-Partnerin bei McDonald’s zwei Restaurants. In allen Gesprächen und während der Ausbildung wurde ich durch McDonald’s, und allen an diesem Prozess beteiligten Personen, intensiv auf meine Aufgabe als Franchise-Partnerin bei McDonald’s vorbereitet. Das gut strukturierte Curriculum mit Training im Restaurant, mit web-basiertem Trainings, Online- und Präsenzveranstaltungen gaben mir in dieser Zeit immer ein gutes Gefühl, richtig vorbereitet zu werden“

Ingrid Riedel, Franchise Nehmerin, 2 Restaurants

Durch McDonalds habe ich die Möglichkeit erhalten, mich als Unternehmerin weiterzuentwickeln. Heute betreibe ich 13 Restaurants und bin verantwortlich für rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Barbara Rieke, Franchise-Nehmerin, 13 Restaurants

„Seit dem 1. Januar 2023 betreibe ich als Franchise-Partnerin bei McDonald’s zwei Restaurants. In allen Gesprächen und während der Ausbildung wurde ich durch McDonald’s, und allen an diesem Prozess beteiligten Personen, intensiv auf meine Aufgabe als Franchise-Partnerin bei McDonald’s vorbereitet. Das gut strukturierte Curriculum mit Training im Restaurant, mit web-basiertem Trainings, Online- und Präsenzveranstaltungen gaben mir in dieser Zeit immer ein gutes Gefühl, richtig vorbereitet zu werden“

Ingrid Riedel, Franchise Nehmerin, 2 Restaurants

Durch McDonalds habe ich die Möglichkeit erhalten, mich als Unternehmerin weiterzuentwickeln. Heute betreibe ich 13 Restaurants und bin verantwortlich für rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Barbara Rieke, Franchise-Nehmerin, 13 Restaurants

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